2016년03월26일 9번
[임금 및 복리후생관리] 통상임금에 산입하는 조건으로 가장 적합하지 않은 것은?
- ① 모든 근로자에게 일률적 지급
- ② 수령액에 구애되지 않고 정기적 지급
- ③ 상여금이나 축의금 등과 같이 임시로 지급되는 급여
- ④ 소정근로 또는 총근로에 대한 대가로 인정된 경우
(정답률: 72%)
문제 해설
"상여금이나 축의금 등과 같이 임시로 지급되는 급여"는 통상임금에 산입하는 조건으로 적합하지 않은 것입니다. 이유는 이러한 급여는 정기적으로 지급되지 않으며, 근로자의 소득에 구애받지 않고 일시적인 지급이기 때문입니다. 따라서 통상임금에 포함되지 않습니다.
